今年以来，县人社局聚焦人才引育留用全链条，深入实施“黄海明珠人才”滨海计划，通过精准招引、平台培育、优化服务等举措，不断完善人才服务体系，持续激发人才发展活力，全力打造区域人才集聚高地。

精准施策拓引才渠道。启动“归雁回巢+来凤筑巢”双向引才工程，运用“大数据+铁脚板”模式，调查走访全县200余家企业，摸排高校毕业生岗位需求。组织用工企业赴哈尔滨理工大学、北华大学等高校开展校园招聘，举办线上线下各类招才引智活动，持续扩大引才“朋友圈”。扩容提质筑育才平台。积极挖掘县内优质企事业单位作为就业见习基地，新增县级基地3家，总数达39家，开发高质量见习岗位537个，组织124名未就业高校毕业生等青年群体上岗见习，为青年积累经验、留滨发展创造条件。贴心服务优留才生态。开展“黄海明珠人才”滨海计划2.0版宣讲25场，发放资料1341份，解答咨询357人次。大力推行人才补贴“即申即享”“免申即享”，发放各类人才补贴1112.23万元，发放“黄海明珠”人才卡124张，以高效、便捷的服务增强人才获得感与归属感。