近年来，县交通运输局坚持党要管党、全面从严治党，践行组织路线，以提升组织力为重点，推动基层党建与业务工作深度融合，夯实了基层党建基础。

健全决策机制，凝聚工作合力。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，全年召开党委会议14次，研究重要议题、决策重大事项，确保决策的科学性、民主性。抓好2024年度民主生活会查摆问题和巡视巡察反馈意见整改，对民主生活会查摆出的20个问题、省委巡视整改专项督查反馈的1个问题全部完成整改，并修订完善工程建设管理、项目招投标、大额资金支出管理等长效机制。

加强队伍建设，激发干事活力。坚持新时代好干部标准，统筹推进干部“选育管用”，开展行政执法、安全生产等业务培训4期，培训干部职工300余人次，并选拔2名干部到重要岗位一线历练。牢固树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，不断拓宽思路视野、加强技能储备，以实干创造业绩。落实激励干部担当作为措施，推进干部能上能下，树立重实干、重实绩的用人导向。坚持党管人才，优化人才服务保障，全系统招考引进交通工程、财务、文秘等专业人才16人，评聘中级职称5人、高级职称2人、高级技师1人，激发人才创新活力。

深化基层党建，筑牢战斗堡垒。落实“党委主责、支部主抓、党员主体”要求，推进党支部标准化规范化建设，按程序确定入党积极分子2人、接收预备党员1人，推动党员在项目推进、急难险重中发挥先锋模范作用。深化产业链党建，加强货车司机、网约车司机群体和快递行业等新业态党建工作，班子成员开展体验式跟车调研。建好用好党的基层组织基地，在204国道正红服务区打造的“盐路红色驿站”党群服务阵地入选全省2025年普通国省道“公路驿站”典型案例。