近年来，县人社局聚焦防风险、治欠薪重点工作，以维护劳动者合法权益为核心，多措并举抓实劳动关系治理，着力化解劳资矛盾，奏响劳动关系“和谐曲”。

全面落实在建项目“四项制度”，常态化开展欠薪专项督查和隐患排查，精准化解各类欠薪纠纷。深化监察、仲裁职能融合，优化维权服务流程，实现劳动保障维权“一窗受理，一体处置”，提升纠纷化解效率。专门设立农民工工资争议速裁庭，开辟维权“绿色通道”，对农民工工资争议优先受理、优先处置，切实维护农民工工资权益。联合多部门开展新就业形态劳动者权益保障提升专项行动，设立“新业态劳动争议多元化解中心”，创新推行“流动仲裁庭”服务模式，打通维权服务“最后一公里”。同时，加强劳动保障普法宣传，大力推广电子劳动合同，积极普及“我要工资”维权二维码，引导劳动者依法理性维权，推动形成和谐稳定的劳动关系。