今年以来，县教育局聚焦教育高质量发展目标，坚持引育并举、德能并重，夯实教师队伍建设根基，全力打造高素质、专业化、高水平的师资队伍。

优化教师队伍结构，精准破解城乡、校际师资结构性矛盾。通过推行城乡、强弱校教师“滚动式”调配机制，合理盘活县域现有师资资源。拓宽引才渠道，持续引进南通等地优质名师资源，落实“银龄计划”，补齐初高中教学师资短板，全面适配县域基础教育教学发展需求，促进城乡教育均衡发展。

在师资培育方面，不断完善教师培养培训体系。深入实施校长园长“领头雁”工程，健全“三位一体”考评机制，建强教育管理后备人才队伍。常态化分层开展全员培训、教学能力大练兵大比武活动，扎实推进“青蓝工程+名师领航工程”与教师“五级梯队”培养计划，以精准化培育助力教师专业成长，壮大本土骨干教师队伍。

坚持师德师风第一标准，深化教师思想政治建设。系统开展学习张桂梅等先进典型活动，依托主题宣讲、宣传专栏等多元载体，加强青年教师思想引领与理论学习，引导广大教师修身立德、潜心育人，积极争创省市级“四有”好教师团队，全面涵养优良教风学风。