近年来，县教育局坚持人才为本，优化师资结构布局，提升师资教学素养，持续强化教师配备管理，促进教育高质量发展。

加强动态编制管理。统筹谋划全县教师调配，组织县城小学教师向初中流动，县城初中教师向高中流动以及现高中教师向新设立的高中流动。实施全县城乡学校教师交流轮岗实施方案，从乡镇选调125名教师至县城学校，支教教师58名。

加大师资引培力度。积极实施“黄海明珠”人才计划，新招聘教师1459人，引进名校长名教师142人次，均位居全市第一。持续实施七年贯通师范定向生、乡村教师定向师范生培养工作，培养乡村教师定向师范生135人。实施“三名”工程、教师队伍“五级梯队”滚动培养工程，着力筛选培养一批教育领军人才。

注重技术赋能教学。建成第三期全县教育城域网服务项目，实现千兆光纤进校、百兆光纤到班，所有中小学接入国家智慧教育平台。建设在线教研平台，实现城乡学校、教师常态化结对，县外与苏州、昆山、溧阳等学校结对，开展线上互动研修活动300余次，9000多名师生足不出户共享名校名师资源；县内县第一初级中学、县实验小学等7所学校，结对14所镇区薄弱学校，发挥龙头校“帮、扶、带”作用。