今年以来，通榆镇坚持把干部队伍建设作为推动全镇各项事业高质量发展的重要抓手，围绕思想淬炼、实践锻炼、严管厚爱、正向激励持续发力，不断激活党员干部干事创业内生动力，引导广大党员干部沉在一线、干在实处，为和美乡村建设、基层治理、产业发展注入强劲力量。 

抓实思想淬炼，筑牢干事创业思想根基。充分用好理论学习中心组、主题党日、新时代文明实践所等学习阵地，坚持集中学习与现场教学相结合，聚焦乡村振兴、基层治理、惠民政策、矛盾调解等重点内容开展专题学习培训，补齐干部能力短板。推行“课堂+田间”实战化教学，组织党员干部走进项目现场、田间地头开展观摩研学，把政策理论学习同全镇重点工作紧密结合，推动学思用贯通，切实解决部分干部“不会干、不敢干”的本领恐慌问题，夯实履职尽责思想基础。

突出一线练兵，在攻坚克难中锤炼过硬本领。坚持把基层一线作为检验干部能力的主战场，有计划安排机关党员、村“两委”干部、年轻干部下沉网格，投身秋粮田间管护、人居环境整治、矛盾纠纷调解、反诈宣传、项目服务等重点工作，让干部在急难任务中经风雨、长才干。落实任务清单化、推进销号制，将年度重点工作分解到岗、责任到人，引导干部主动深入村组走访群众，听民意、解民忧，面对面化解土地流转、邻里纠纷等各类基层矛盾，推动干部从办公室走向田间地头，把工作做到群众家门口，在实干实践中积累群众工作经验。

强化严管厚爱，树立担当实干鲜明导向。坚持严管和厚爱并重，健全日常监督管理机制，常态化开展作风督查，力戒形式主义，切实为基层减负，让干部把更多精力投入办实事。落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，打消干部“多干多错”的思想顾虑，鼓励大胆探索创新。健全正向激励体系，注重在重点工作一线识别考察干部，选树宣传担当作为先进典型，发挥榜样示范带动作用，让实干者得认可、有为者有位置，充分调动广大党员干部干事积极性。 

凝聚实干合力，转化为乡村发展实际成效。党员干部干事动能充分释放，有效带动全镇各项工作提质增效。产业发展上，干部靠前服务农业经营主体，助力特色种植产业提质；基层治理上，网格员常态化入户走访，实现小事不出村、大事不出镇；民生服务上，惠民政策落地见效，群众幸福感持续提升。