近年来，滨海港镇聚焦群众“急难愁盼”，主动作为、积极行动，用心用情全面疏通基层治理“神经末梢”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

发挥基层治理“主力军”作用。聚焦退伍军人、大学毕业生、乡贤能人群体，立足基层工作实际，全面优化村干部队伍性别、年龄、学历因素。全面落实15个村党组织工作制度，结合乡村振兴、党建发展、环境整治等基层重点工作，通过集中轮训、专项培训、以会代训等方式落实落细村干部教育培训，提高村干部专业技能与服务水平。

筑牢基层治理“防护网”屏障。构建镇、村、组三级网格管理体系，全面落实“格中事，格中了”机制，依托基层党支部、新时代文明实践所（站），实行“网格长+网格员+其他”模式，结合网格员“人熟、地熟、情况熟”特点，开展点对点网格服务活动，聚焦群众急难愁盼问题，收集、办理、反馈群众诉求和建议，实现“小事不出格、大事不出镇、矛盾不上交”；学习群众公认的在道德品质方面有涵养、有品行的群体人物事迹，开展宣传家庭环境美、婆媳关系好的有示范引领作用的文明榜样,以身边的模范感召、带动群众,推动形成向上向善的精神风貌。通过举办学习会，把优秀人和事的美好品德，通过微信群、广播等渠道，大张旗鼓、浓墨重彩宣传他们的事迹，弘扬正能量，让群众学习有榜样，推动文明实践志愿服务向善向好。

打造基层治理“新引擎”格局。充分发挥村民自治主动性和能动性，立足各村实际，针对高价彩礼、封建迷信、人情攀比等陋习制定符合本地实际的村规民约，党员带头遵守，通过村民代表大会、新时代文明实践志愿服务活动等途径，加大新时代村规民约宣传力度，引导群众向党员看齐，进一步推进移风易俗，提升群众综合素质；聚焦基层财政，规范化基层财务收支，修订财务管理制度，完善“四议两公开”制度，确保村级项目招标、验收、决算、审计“在阳光下运行”。