为深入推进全面从严治党，从严从实加强年轻干部教育管理监督，引导青年干部筑牢理想根基、守住拒腐防变防线，今年以来，通榆镇纪委立足基层干部培养实际，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过理论铸魂、案例警心、文化润廉、监督束行四项举措，全方位给年轻干部上好“清廉必修课”，帮助年轻干部树立正确权力观、政绩观、事业观，护航青年干部健康成长、清廉履职。

以理论学习铸魂，夯实廉洁思想根基。把党纪学习作为年轻干部日常学习的重要内容，依托青年干部学习会、机关周一例会、廉政微课堂等载体，定期组织全镇35周岁以下年轻干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神以及基层小微权力运行相关法规条例。镇纪委干部围绕村级“三资”管理、惠农资金发放、项目申报、信访处置等基层高频工作开展专题廉政授课，逐条梳理岗位廉政风险点，讲解基层微腐败典型表现，让年轻干部明晰权力边界、知晓纪律红线。同时开展廉洁主题交流研讨，让年轻干部结合自身岗位谈体会、找短板、定承诺，在思想碰撞中拧紧纪律“总开关”。 

以警示教育警心，筑牢拒腐防变防线。坚持用“身边案”教育“身边人”，常态化组织年轻干部观看年轻干部违纪违法警示教育片，剖析基层青年干部因小节失守、贪欲滋生一步步滑向违纪违法深渊的典型案例，通过忏悔录解读、案例复盘交流，让年轻干部身临其境受到深刻警示，摒弃“年轻乃是避风港、小节无关紧要”的错误思想。此外，不定期开展廉政谈心谈话，对新入职、新轮岗的年轻干部进行任前廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，切实做到抓早抓小、防微杜渐，时刻敲响廉洁警钟。 

以廉洁文化润心，厚植清风履职氛围。用好本土清廉阵地资源，依托镇新时代文明实践所清廉书屋、机关廉政文化长廊、各村（社区）清廉文化角，组织年轻干部开展廉洁读书分享、廉政格言抄写、红色廉洁故事诵读等活动，让他们通过耳濡目染涵养清廉品格。积极开展“家庭助廉”活动，向年轻干部家属发放助廉倡议书，邀请家属参与清廉座谈，引导家属当好“廉内助”，常吹廉洁枕边风，构建“单位严管+家庭助廉”双向防护网，管住八小时内外生活圈、社交圈，以纯正家风涵养清廉政风。 

以常态监督束行，规范日常履职行为。该镇建立年轻干部动态监督台账，将年轻干部纳入日常作风督查范围，不定期督查干部上下班纪律、下乡履职、窗口服务等情况，坚决整治慵懒散漫、敷衍应付等作风问题。依托小微权力监督平台，督促年轻干部经手的村务流程、补贴发放、工程项目全部公开公示，主动接受群众与纪检监督。同时推行师徒结对帮带机制，由镇里经验丰富、作风过硬的老干部结对帮带年轻干部，既传授业务工作方法，也言传身教廉洁履职规矩，引导年轻干部在基层一线实干历练，做到干事有劲头、用权有分寸、做人有底线。 

下一步，该镇将持续深化“青廉护航”系列行动，不断丰富年轻干部廉政教育形式，把纪律教育、警示教育、家风教育贯穿年轻干部培养全过程，着力锻造一支忠诚干净、担当实干、清正廉洁的基层青年干部队伍，为全镇乡村振兴和基层治理高质量发展注入清廉青春力量。