近年来，天场镇始终围绕抓活人才增量，以求贤若渴的诚意引才；盘活人才存量，以深耕细作的匠心育才；激活人才能量，以人尽其才的格局用才。

抓活人才增量，让人才“引得进、聚得拢”；盘活人才存量，让人才“留得住、长得快”；激活人才能量，让人才“干得好、出得彩”。通过“倾心引才，悉心育才，真心用才”，让人才成为经济发展顶梁柱，让人才得到应有收益，为全面推动乡村振兴提供坚实人才保障。

抓活人才增量，打造聚才“强磁场”。该镇在全镇构建起党委领导人才工作的发展格局。成立人才工作领导小组，将人才工作列入镇党委、政府年度重点工作计划。建立健全在外人才沟通联络机制，主动联系在外工作的大中专毕业生、退伍军人、致富能手、外出务工人员，纳入镇村人才信息库，确保人才应入尽入。常态化组织开展人才座谈会，听取人才对镇村产业发展、基层治理等方面的意见建议，积极营造尊才重才的浓厚氛围。同时充分发挥重点项目、特色产业吸引集聚人才的作用，推动特色产业链、人才链深度融合，助推产业振兴。

盘活人才存量，筑牢育才“大后方”。依托镇党校平台，注重从实际出发，按照“缺什么补什么”的原则，采取“引进来”与“走出去”相结合的培训模式，定期举办镇村人才培训班，组织镇村人才到先进地区观摩学习，邀请专家、技术人员开展实地培训指导，培训镇村人才，不断提高镇村人才的见识，激发镇村人才敢想、敢做、敢干的热情，使其能够成为乡村振兴中的创业能手和致富带头人。同时以农业技能培训为契机，让农村“土专家”“田秀才”破土而出、助力发展，培育一批懂技术、善经营、会管理的高素质农民。全镇认定镇级带头人6人、村级产业带头人14人，创办家庭农场、合作社达50家，辐射带动群众增收致富，持续推动优势产业高质量发展。

激活人才能量，搭建用才“大舞台”。为回镇创业的人才提供资金、科技、融资、生活服务等方面的扶持，为他们创新创业提供支持和便利。同时，通过优先吸纳创业成功、具有示范带动作用的人才加入党组织，以激励他们继续发展。针对不同人才和平台需求，镇里通过“点对点”帮扶，做好全程跟踪服务，将人才服务与产业发展需求融合，做好人才常态化关心关爱，打造激励创新创造人才环境，激发人才创新创造潜力。积极发掘优秀人才典型和模范事迹，大力进行推广，营造尊才、敬才、爱才的优质环境，提升人才荣誉感和获得感。