今年以来，陈涛镇纪委始终将年轻干部教育监督管理作为护航干部成长的“基础工程”，以党的政治建设为统领，以纪律教育为抓手，以监督管理为保障，推动年轻干部系好职业生涯“风纪扣”，精准把牢成长“方向盘”。

聚焦年轻干部成长规律，建立常态化“谈心谈话+动态化跟踪管理”机制，通过谈心谈话了解思想动态、破解思想困惑，全方位掌握年轻干新的政治表现和履职能力，构建“思想上关心、工作上支持、成长上护航”的培养体系，为全镇经济社会高质量发展注入青春动能。

为持续抓好学习成果转化运用，通过调查实训、监督推动、岗位历练、任务磨砺，促进年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长精神。组织开展“每周一学”，由班子成员、部门负责人、业务骨干作专题辅导，传授业务知识和工作经验。

同时，紧扣年轻干部成长“拔节期”，通过观看“以案为鉴”警示教育片、“沉浸式”廉政警示教育基地研学、“正反典型”案例研讨交流等多种方式，引导年轻干部在对标对表中强化敬畏之心、在警钟长鸣中坚守戒惧之意，在岗位履职中筑牢廉政之基，着力打造“能干事、干成事、不出事”的年轻干部队伍。