近年来，滨海港镇不断加强村干部队伍建设，努力树好选人用人“风向标”，用好党内政治生活“大熔炉”，提振干事创业“精气神”，坚持正风肃纪“严氛围”，着力打造一支爱学习、善服务、亲民众、敢创新、讲廉洁的新型农村干部队伍。

聚焦“强能提质”，打造“学习型”队伍。利用每周一例会、镇党校集中学习时间，及时将党的路线方针政策、创新理论入脑入心入行，学习掌握农村相关法律法规和基本业务知识。同时，积极借鉴外地先进工作经验和做法，推动理论学习与工作实践深度融合，不断提高村干部理论业务水平。

聚焦“高效便民”，打造“服务型”队伍。实行村干部坐班制度，负责接待群众、受理来访、代办事项等工作；充分利用为民办实事服务大厅等平台，及时宣传政策、汇集民意、引导舆论、服务群众，着力打造立体化、零距离、一站式服务体系。

聚焦“暖心惠民”，打造“亲民型”队伍。通过走访群众、收集民情民意等方式，与群众面对面交流，了解群众意愿，听取群众建议；开展结对帮扶、群众事务代办、民事纠纷调解等惠民便民服务活动，确保将各项惠民政策落到实处，用心用情解决群众生产生活中的实际困难，筑牢基层治理群众基础。

聚焦“破局争先”，打造“创新型”队伍。建立健全村级目标考评奖励机制，鼓励村干部转变思维，创新工作方式，对作出突出贡献的人员，及时落实相应的奖励措施，充分调动村干部主动作为、创新履职的积极性、主动性。

聚焦“正风肃纪”，打造“廉洁型”队伍。进一步完善村干部管理考核办法，定期组织村干部观看警示教育片，不断强化对村干部纪律监督，健全村务监督管理体系，不断深化“阳光村务”建设，努力锻造一支清正廉洁高素质基层干部队伍。