近年来，滨海港镇加大乡村人才培养力度，在拓宽渠道引才、精准施策育才、实践锻炼强才方面精准发力，坚持本土培养与外部引进相结合，强化理论培训与实践锻炼相融合，注重传统技艺传承与现代科技赋能相促进；在乡村人才使用上，坚持人尽其才、才尽其用，打破论资排辈，树立实干导向，让有为者有位、实干者实惠。

精心选苗，为乡村振兴注入源头活水。打破地域、身份限制，面向社会公开选拔政治素质高、带富能力强、群众基础好的优秀人才。利用线上线下多渠道发布使用人才信息，吸引了各类、各路能人、强人报名参与。严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，设置笔试、面试、考察等环节，全面考察吸纳人员的综合素质与实际工作能力。这些新鲜血液的注入，有效改善了村级后备干部队伍的年龄和学历结构，为乡村振兴提供了坚实的人才保障。同时，建立村级后备干部导师帮带机制，由经验丰富的老干部“一对一”指导，帮助其快速熟悉农村工作，提升履职能力。

用心搭台，为乡村发展筑牢人才根基。着力构建权责清晰、运转高效的组织体系，组织党建办、业务骨干、职工代表、村代表等多次召开专题研讨会，围绕“岗位认知”“履职规划”“创新举措”三大核心内容展开论述，从“政治素养、专业能力、工作作风、廉洁自律”四个维度进行量化打分，成功选拔出优秀人才进入村级领导班子，为全镇高质量发展注入新鲜血液。

全心服务，为乡村未来绘就美好蓝图。依托相关农业科学院所，针对性孵化培养农业领域专精尖人才，专职负责新品种、新技术的推广应用，组织召开专场招聘会，动员“五老”担任招工大使，挨家挨户做好宣传动员，帮助企业招工，着力解决用工短缺难题，并及时向服装企业、特色农户开展消防安全知识培训、种植技术培训，惠及3000余人。全力支持企业建立产教融合型人才基地，积极推动“大众创业”“万众创新”，促进教育链、人才链与产业链深度融合。

下一步，该镇将以政策为引领，完善人才培育体系；以产业为纽带，推动产教深度融合；以实践为课堂，提升人才实战能力。加大乡村人才培养，强化本土人才培育，激活内生动力；吸引外部人才回流，汇聚创新力量；搭建成长平台，让人才有舞台、有未来。