家政服务业一头连着民生福祉，一头连着经济发展。近年来，我县紧扣家政服务业提质扩容方向，聚焦重点人群需求，通过强培育、提技能、优服务，推动家政服务业驶入高质量发展“快车道”，更好促进劳动者充分就业，为服务地方经济发展注入新动能。

4月7日，记者走进位于县家政服务产业园的滨海桥缘家政职业培训学校，各功能实训室运转有序，教学氛围浓厚。家庭保洁实训室内，各类清洁工具摆放整齐划一，专业器材一应俱全。培训讲师手持工具，专注演示玻璃清洁的精准“刮水角度”、卫生间死角的精细化处理技巧，每个动作、每处细节都讲解得细致入微。学员们围站四周，全神贯注聆听，随后纷纷上手实操，逐点模仿、反复练习，力求将每一项技能都练到精处。与此同时，婴幼儿照护、养老护理、茶艺、收纳整理、中西餐烹饪等多项家政服务培训也在各功能实训室有序开展。

“我一直想从事家政行业，但担心没经验、没技能。这里的培训内容全面，从基础保洁到高端照护都有涉及，还能动手实操，让我对未来的职业发展充满信心。”学员李女士表示。

桥缘家政是我县重点培育的家政服务品牌之一。我县着力搭建高质量的家政服务机构聚集平台，吸引县内各家政服务机构入驻产业园，同时强化招商引资，引进外地知名家政企业，培育一批专业化的家政服务龙头企业，加速家政行业转型升级，形成产业集聚效应，打造新的经济增长点。实施“千万级”家政服务企业引培工程，推动国有平台企业进入家政服务行业，推动家政与康养、物业、社区服务等融合发展。

技能是家政服务的核心竞争力，更是从业者的立身之本。我县整合人社、教育、妇联等部门力量，开展市场缺工调研，构建“线上+线下”全覆盖培训体系。培训内容根据市场需求，覆盖基础与高端两大领域，基础技能涵盖家庭保洁、收纳整理、营养烹饪、老人儿童照护等；高端方向聚焦母婴护理师、育婴师、营养师、心理辅导师等新兴热门工种，推动从业人员向“一人多能”转型，全面提升行业人才素质。

近日，我县举办家政服务专场招聘会和女职工技能培训讲堂，为求职者和从业者双向赋能。专场招聘会通过线上直播扩大人群覆盖面，线下招聘会设立多个招聘展位，为家政求职者搭建高效便捷的成长、就业平台。结合女性职业发展需求，邀请家政服务专家通过课堂教学，系统讲解母乳喂养、收纳整理等理论知识，并通过现场实操演示、互动练习等形式，让学员在实践中巩固技能，培训师全程现场指导，及时纠正操作问题，确保学员熟练掌握、灵活运用。

在人才培养体系构建上，我县围绕“养老、母婴、医护、家务”四大服务项目，组织失业人员等群体开展职业技能培训，打造就业培训品牌。发挥家政服务产业园集聚资源的作用，提供人才招聘服务，实现市场急需专业型人才与培训输出实用型人才的无缝对接，促进城乡劳动者高质量就业。深化产教融合，推动滨海中等专业学校与桥缘家政等龙头企业共建“双导师”课程体系，实现教育链、人才链与产业链有效衔接，为行业输送高素质、适配型技能人才。

为促进家政服务业提质扩容，进一步稳就业、促消费、惠民生，县相关部门加强指导和服务，落实好技能培训、产业宣传、创业孵化等各项扶持政策，创优家政服务业繁荣发展环境。县人社局重点围绕职业技能培训、政策扶持等方面，加强家政服务职业化建设，通过开展补贴性职业技能培训、举办家政服务行业职业技能竞赛等，助力从业人员技能提升；为企业提供吸纳就业补贴、培训补贴等优惠政策，提升行业稳定性。县民政局常态化开展养老护理员培训与考核，通过养老护理员职业等级考核达800人次，创建一批规范化、专业化、标准化养老护理队伍。县妇联紧扣家政品牌建设三年行动计划工作目标，通过打造“好滨嫂”家政服务品牌、开展“家政服务宣传周”活动、推进家政服务点建设等工作，让优质家政服务惠及更多家庭。