一、工作推进情况

我局严格按照县委县政府要求，扎实有效地开展推进法治政府建设各项工作。

（一）加强组织领导，落实保障措施

1.强化组织领导。我局调整充实了由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的推进法治政府建设工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。

2.落实工作责任。将法治建设情况纳入年度工作计划，坚持运用法治思维和法治方式抓改革、谋发展、促稳定，在退役军人移交安置、就业创业、抚恤优待、褒扬激励等涉及广大退役军人切身利益的工作上，亲自研究部署、亲自督导落实，严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的要求，始终把依法行政摆在重要议事日程，并纳入《年度目标管理考核办法》，强化执法队伍管理。

（二）狠抓法治学习，强化法治教育

1.积极开展“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”组织专题学习，着力营造学习宣传贯彻党的二十大精神浓厚氛围。2025年，我局党组带头学习贯彻习近平法治思想，积极开展法治学习教育，围绕退役军人事务工作先后在局机关办公大楼户外显示屏及室内墙面深入宣传法治和学习贯彻二十大、二十届四中全会精神。

2.抓专题培训提素质。充分利用“4·15”全民国家安全教育日和“12·4”国家宪法日等节点，集中开展普法宣传，采取书面读本与专题培训相结合的方式，组织全局干部职工集中学习《宪法》、《国家安全法》、《行政处罚法》、《退役军人保障法》等法律法规，进一步增强了干部职工的底线思维和红线意识，大力营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围。

（三）积极作为，推动公平竞争审查工作进展

1.明确机构职责，完善运行机制。结合实际工作，建立公平竞争审查内部工作机制，确保我局制定的有关政策措施符合相关法律法规和公平竞争要求。

2.加大审查力度，有序清理存量。成立审查工作小组，并结合部门实际及权责清单，确定审查范围，落实审查主体责任，完善建立健全自我审查工作机制、审查流程和审查程序。经我局对本单位制定的规范性文件的清理审查，我局无需要清理的文件。

3.定期开展自查，完善社会监督机制。履行审核义务，健全投诉举报和查处回应机制。为进一步推进公平竞争审查制度落实，畅通投诉举报渠道，通过小微权力“监督一点通”系统、12345热线等渠道，加强社会监督。

二、存在的问题

在市委市政府的正确领导下，在县全面依法治县工作领导小组的有力指导下，我局在推进建设法治机关方面做了大量工作，取得了一定实效，但是还存在着一些不足和差距。

(一)领导干部法治观念还不够强

在推进法治机关建立的过程中，我局部分领导干部的法治观念还没有完全确立起来，仍存在“权大于法”的特权思想，不习惯条条框框约束。这些思想认识上的误区，导致了依法行政的重要性没有得到重视，部门在落实依法行政的要求上打了折扣。

（二）法治宣传教育还不够深入

当前我局法治教育培训形式单一，政策宣传解读形式多为文字材料解读，形式单一，渠道较窄，对外交流学习少，法治思维的创新力不足，践行法治建设有待丰富创新。

（三）公平竞争审查审查机制建设还不够健全

审查工作流程涉及单位多科室、部门，多环节，公平竞争审查和合法性审查存在一定的混同，有时或会发生文件漏审现象，内部联动、协调有待强化。

三、下一步工作计划

今后我局将针对以上问题和不足，进一步提高法治意识，明确整改方向，切实加强退役军人工作法治化建设。

（一）加强学习，提升法治建设意识。

我局将在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，继续深入学习贯彻党的二十大、二十届四中全会精神，坚持党对法治建设的领导，坚持改革创新，服务大局；坚持在各大集中学习中强调法治建设的重要性，坚持落实习近平法治思想。

（二）抓住关键，提升普法宣传教育效率。

针对自查发现的问题，抓紧抓住领导干部这个关键少数，进一步增强领导干部依法执政、依法行政和依法决策的意识和能力。建立健全中心理论组学法述法制度，加强对领导干部法律知识的考察、学法守法用法情况的督查和年度考评。

（三）健全制度，推进公平竞争落实

一是提高思想认识。以自查为契机，以查促改，进一步完善局机关及下属单位的公平竞争审查工作机制，认识、理解、把握制度建立的实质，把公平竞争审查工作列入常规性重点工作，持续强化公平竞争审查制度刚性约束，进一步完善内部审查制度、健全内部工作机制和审查程序，明确责任机构和责任人。按照省市关于建立公平竞争审查制度的要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制，持续提升退役军人服务效能。

二是加强工作力度。我局将依照省市关于建立公平竞争审查制度的要求，按照“谁制定、谁审查、谁承担责任”的原则，严格规范各科室（单位）所起草的涉及市场主体经济活动的规范性文件和其他政策措施的文件，确保我局制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。同时切实加大宣传培训力度，加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

（四）不断提高行政执法效能。

通过定期组织培训、参加讲座、进行测试等方式，分层次、有重点地进行业务培训，使工作人员全面系统掌握《行政处罚法》、《行政复议法》、《退役士兵安置条例》等执法依据，增强法律意识、程序意识和依法执法意识，逐步提高业务能力和执法水平。