近年来，正红镇锚定乡村振兴与高质量发展目标，立足红色文化底蕴与现代农业产业根基，创新“党建引才、产业聚才、服务留才”的人才工作机制，推动人才工作与产业升级、民生改善、乡村振兴深度融合、同频共振，精心打造“引才强磁场、育才厚沃土、用才新高地”，让各类人才在正红大地上各展其长、各尽其能，为全镇高质量发展注入强劲人才动能。

加强党建引领，把准人才工作“方向盘”。始终坚持党管人才原则，构建“镇党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能科室协同联动、村（社区）兜底落实”的人才工作格局，将人才工作纳入全镇重点工作考核体系，健全“一把手”抓人才、班子成员带人才、各部门推人才的工作责任制，层层压实责任，凝聚工作合力。依托红色教育基地，组织各类人才学习党的创新理论与政策法规，引导人才传承红色基因、践行初心使命。优化人才评价与激励机制，建立“品德、能力、实绩”三位一体的人才评价标准，每年评选“正红英才”“乡土名师”等先进典型，给予表彰奖励与政策倾斜，营造“尊重人才、关爱人才、成就人才”的浓厚氛围，激发人才干事创业的内生动力。 

依托主导产才，搭建人才发挥“大舞台”。紧扣现代农业、红色文旅、生态养殖等主导产业，推行“产业引才、项目育才”模式，让人才与产业同频共振。对外，主动对接高校、科研院所与行业龙头企业，深化“校地合作”“企地共建”，引进农业技术、文旅策划等领域专业人才20余名，组建“产业人才服务团”，为高标准农田建设、农产品精深加工、红色旅游线路打造等重点项目提供技术支撑与智力保障；对内，深挖本土人才“富矿”，聚焦种植养殖、手工技艺等领域，培育“田秀才”“土专家”50余人。创新开办“红色田间课堂”“产业实训基地”，邀请农业专家、致富带头人现场授课，通过“手把手”教学、“点对点”指导，提升本土人才专业技能，带动发展优质水稻种植基地3万亩、生态养殖合作社12家，让人才成为产业发展的“领头雁”。  

健全服务体系，打造人才集聚“强磁场”。坚持“引才更要留才”，着力优化人才服务，让人才在正红安心安身安业。建立“一对一”人才联系制度，镇领导班子成员结对联系重点人才，定期开展走访座谈，及时了解人才工作生活需求，协调解决住房、医疗、子女入学等实际问题30余件，用真心实意化解人才后顾之忧。搭建人才交流平台，成立“正红人才联谊会”，每季度组织人才开展技术交流、项目对接等活动，促进人才之间优势互补、资源共享。此外，整合政策资源，为创业人才提供场地支持、资金扶持、手续代办等“一站式”服务，发放创业补贴100余万元，助力人才实现创业梦想。如今的正红镇，从政策扶持到情感关怀，从发展平台到生活保障，全方位的服务体系让各类人才扎根成长，成为推动乡村振兴的中坚力量。 

下一步，该镇镇将持续优化人才引培工作机制，进一步拓宽引才渠道、优化育才环境，持续推动人才工作与产业发展、乡村振兴深度融合，吸引更多人才扎根正红、服务正红，为全镇高质量发展提供更加坚实的人才支撑，奋力书写新时代乡村振兴的正红答卷。