今年以来，天场镇把提高镇村干部管理制度化、规范化水平作为党建重要内容，采取源头促动提升宗旨意识，核心带动提升服务效力，重点推动提升工作实效等举措，进一步转作风、树形象，全面营造明责任、重执行、抓落实、争上游的浓厚工作氛围。
　　该镇建立“任前谈话制度”，明确“抓班子、带队伍、促发展”的职责定位。在镇村干部中深入开展“我在岗位干什么、干了工作为了谁、干好工作依靠谁”大讨论活动，解决热点难点问题85件，重点从6个方面查摆作风方面的突出问题，整改各类问题60件。建立健全镇村干部管理制度，提高镇村干部规范化意识和群众观念。加强村务公开工作，常规性工作在每月一日公开，阶段性工作按序时进度公开，临时性工作随时公开，切实以公开透明的工作作风，进一步提升群众满意度。严格执行中央改进作风“八项规定”，积极倡导“六种风气”，大力弘扬“八种作风”。对“吃拿卡要报”等不良现象强督查、亮红牌、出重拳。着力加强软环境建设，切实做到为民服务“零障碍”,落实政策“零折扣”，提供服务“零距离”，企业生产“零干扰”，干部作为“零缺位”。此外，该镇还坚持在经济发展第一线、群众工作最前沿检验使用干部，大力弘扬“踏石有印，抓铁有痕”的精神，大力推行“一线工作法”，实行“民主集中制”“限时办结制”等制度，有力地保证了全镇各项事业快速发展。通过每周一机关干部例会，提升镇村干部的政治、法律素养。