今年以来，我县聚焦乡村振兴人才短板，多措并举建强乡村人才队伍，通过精准引才、系统育才、暖心留才，激活乡村人才内生动力，为乡村全面振兴筑牢人才支撑。

鼓励人才向农村基层一线流动，用好青年人才返乡入乡创新创业政策，扎实推进百名菁英“强村行动”、能人返乡“凤还巢”工程，大力扶持创业有成人士回乡发展，同步抓实农村实用人才、基层卫生健康人才培育工作，壮大乡村基层人才队伍。

搭建多元化培育平台，整合开放大学、社会培训机构等资源，精准对接乡村发展需求，面向乡村产业带头人、乡村主理人、乡村工匠、“农播客”等群体，开设短视频拍摄、直播带货、新媒体运营等特色技能的培训，分层分类精准培育高素质农民。

落实高校毕业生“三支一扶”计划，招录农业专业乡村振兴志愿者，点对点为“新农人”提供政策、技术、创业帮扶。依托动态管理机制，建立“新农人”信息储备库，精准摸排培育对象，常态化开展专项培育，年度培育“新农人”40人次以上。完善乡村人才引育留用全链条机制，优化人才发展环境，让各类人才扎根乡村、建功乡村。