为深化“数海灯塔”品牌建设、做实“传帮带”机制，11月18日，县数据局以“成长分享+薪火传递+领导嘱托”为核心，举办“数海灯塔·薪火相传”新入职人员中期座谈会，为青年干部搭建起兼具温度与力量的成长对话平台，助力其在“数海”征程中锚定方向、蓄能前行。

座谈会在“新兵初鸣”环节拉开序幕。5名新员工代表结合半年岗位实践，分享角色转变的收获与深耕岗位的思考，字里行间既显成长蜕变，更展现出青年干部勤学善思、昂扬向上的精神风貌。随后的“灯塔引航”环节，成长榜样结合自身经历分享实战心得；结对导师代表则以“大胆请教、主动融入”为要，向新人传递经验、寄予期望，让“传帮带”的暖流直抵人心。随后的“薪火相传”仪式上，成长导师在《传承笔记本》扉页郑重题下寄语，新员工代表上台庄严接过。这本笔记本，不仅是知识与经验的载体，更是责任与优良作风的接力棒，象征着数据事业薪火永续、后继有人。

与会领导充分肯定新员工成长与导师付出，并围绕“筑牢根基、砥砺精进、承继薪火、修身立德”四个维度，勉励青年干部以“灯塔”为引、以“初心”为舵，在“数海”中奋楫争先，成长为数据事业的栋梁之才。

此次座谈会既是新员工中期成长的“答卷检视”，更是“数海灯塔”品牌建设的深化实践。通过以会代训、以情传薪，既夯实了“传帮带”机制，更凝聚了队伍合力，为我县数据事业高质量发展储备了坚实青年力量。