进入新年,县总工会主动牵头,将产改融入全县发展大局,突出政治上保证、素质上提升、地位上提高、权益上维护等重点,全力推动产业工人队伍建设改革工作提速提质。

突出思想引领,强化党建带动引领。以时不我待的责任感,统筹推动全县产业工人队伍建设改革提质扩面,切实把产业工人队伍建设改革作为一项重大政治任务来抓。开展多种形式的学习宣讲等系列活动,充分运用职工喜爱和熟悉的时尚元素、话语体系、鲜活方式,吸引广大职工深入学习新思想、新理论、新方法。

突出意愿需求,完善技能培训体系。与县人社、工信、科技、教育等联席会议成员单位紧密协调配合,合力形成“五路协同”教育培训格局。结合县域“五大特色产业”需求,牵头搭建“校企政”合作培训平台,开展“订单式”培训。

突出多措并举,健全分配激励机制。建立符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制,进一步加强对企业工资分配的指导和服务,坚持按劳分配和按要素贡献参与分配,坚持职业发展设计与薪酬分配相配套,坚持统筹处理好工资分配关系,依托集体协商集体合同等制度载体,推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度,不断提升技能人才职业荣誉感和经济待遇,进一步提升产业工人幸福指数。